Dienstleistungen

Analysieren Sie Ihre Unternehmenskultur gezielt mithilfe einer Mitarbeitendenbefragung, um anschließend die richtigen Maßnahmen abzuleiten.

Maßnahmen-Workshop

Entwickeln Sie auf Basis der Befragung Strategien, um die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

Mitarbeitendenbefragung

Eine vertrauliche Mitarbeitendenbefragung, welche alle entscheidenden Aspekte abdeckt.

Zertifizierung

Basierend auf der Mitarbeitendenbefragung erstellt FragMitAb ein Zertifikat, das Sie zur Kommunikation einer besonders guten Organisationskultur nach außen verwenden können.

Was beeinflusst die Zufriedenheit, das Vertrauen ins Management, die Teamarbeit oder die Feedbackkultur am meisten?

Finden Sie es mit einer tiefgreifenden Driver-Impact-Analyse heraus!

Driver-Impact-Analyse

Alle Dienstleistungen basieren auf einer Mitarbeitendenbefragung.

Daher ist für jede weitere Dienstleistung eine Mitarbeitendenbefragung erforderlich.

Wir bieten Ihnen Pakete an, wenn Sie sich für mehrere Dienstleistungen von Anfang an entscheiden.

Warum eine Mitarbeitndenbefragung duchführen?

Jede Organisation entwickelt sich stetig weiter. Wer diese Entwicklung nicht dem Zufall überlassen möchte, sollte zunächst ein Gesamtbild davon haben, wo die Organisationskultur im Augenblick steht.

Eine gute Standortbestimmung ist die Grundlage, um den richtigen Weg zu finden.

Warum Organisationskulturentwicklung?

Organisationskultur ist wie ein Obstbaum: Dieser wächst und gedeiht von ganz alleine. Wird dieses Wachstum aber nicht zielgerichtet gesteuert, entsteht Wildwuchs, welche ertragreichen Ästen Ressourcen, Wasser und Licht entzieht. Das schadet der Ernte.

Wer seinen Baum zielgerichtet pflegt, hat eine größere Ernte als Ergebnis.

Eine gute Organisationskultur ist daher kein Dienst an den Mitarbeitenden oder der Gesellschaft, sondern steigert die Motivation, Effizienz und das Engagement der Mitarbeitenden und hat damit einen positiven Einfluss auf das Unternehmensergebnis.

Warum zufiedene Mitarbeitnde?

Mitarbeitendenzeiteinheit ist in erster Linie eingenutzt. Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, effizienter und engagierter. Sie arbeiten nicht nur besser, sondern bleiben auch länger im Unternehmen. Zudem empfehlen sie ihren Freunden und Verwandten ihren guten Arbeitsplatz weiter. Das minimiert den Turnover, spart Ressourcen in der Rekrutierung und ist kostenloses Employer Branding.

Starten Sie jetzt mit einer zielgerichteten Organisationskulturentwicklung!

Kontakt

Wir bieten passende Lösungen für Mitarbeitendenbefragungen, um Ihre Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam arbeiten.

Anfrage

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